Du möchtest bei uns arbeiten? Bewirb dich in unserem Team!
Unser Ziel: Komplexe Einkaufsprozesse digitalisieren und eine transparente, effiziente & lieferkettenweite Zusammenarbeit ermöglichen.
Wie wir das schaffen? Mit abenteuerlustigen Köpfen, visionären Vorausdenker:innen, brillanten Coding-Genies, kreativen Problemlöser:innen, heldenhaften Unterstützer:innen, mitreißenden Charakteren und talentierten Strategie-Gurus.
Schau Dir jetzt unsere Stellenanzeigen an und schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen zu.
Wo möchtest Du arbeiten?
Wähle flexibel, wann Du im Büro und wann Du remote arbeiten möchtest.
Team Apple oder Microsoft?
Entscheide Dich für das Equipment, mit dem Du am besten arbeiten kannst.
Fühlen Dich wie zu Hause
Wir haben eine gemütliche Büroatmosphäre mit einem entspannten Dresscode.
Offene Feedback-Kultur
Wir haben wöchentliche 1:1-Gespräche und tägliche unternehmensweite Stand-up-Meetings.
Hip Hip Hooray
Auch Teamevents kommen bei uns nicht zu kurz, bei denen wir das Miteinander genießen und uns noch besser kennenlernen.
Das hast Du Dir verdient
Wir entlohnen Dich angemessen und bieten Dir ein faires Gehalt.
Jeder braucht mal eine Pause
Für Deine Erholung bieten wir Dir 30 Urlaubstage pro Jahr.
Erfolge müssen geteilt werden
Wenn Du bei uns einsteigst, erhältst Du Anteile aus unserem Virtual Stock Option Programm.
Arbeitsweise
Folge bis zu vier Wochen im Jahr Deiner Reiselust, während Du arbeitest.
Bleib Neugierig
Wir bieten Dir ein Jahresbudget und freie Tage, die Du für Veranstaltungen, Kurse, Schulungen usw. nutzen kannst.
Vertrauen ist das A und O
Bei uns wird Dir von Anfang an viel Vertrauen, Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten entgegengebracht.
Auf lange Sicht
Wir wollen unsere Mitarbeiter so lange wie möglich an uns binden. Aus diesem Grund bieten wir unbefristete Arbeitsverträge an.
Anmeldung
Prozess
Überprüfen der Dokumente
In der ersten Phase prüfen wir Deine Bewerbung und verschaffen uns einen Eindruck von Deinen Fähigkeiten und Erfahrungen. Anschließend kommen wir zeitnah mit einem Feedback auf Dich zu.
Erstes Kennenlernen
In der zweiten Phase findet das erste Kennenlernen mit Michaela von HR per Telefon oder MS Teams statt (ca. 20 bis 30 Minuten). Dies ist eine gute Gelegenheit, um erste Fragen zu klären und einen tieferen Eindruck von Cesonia zu gewinnen.
Team-interview
In der dritten Phase lernen Sie das Team von Cesonia kennen und können Ihr Fachwissen unter Beweis stellen. Außerdem geben wir Ihnen je nach Stelle eine kleine Aufgabe, die Sie lösen müssen.
Das Vorstellungsgespräch findet je nach Möglichkeit per Fernzugriff oder vor Ort statt.
Finales Feedback
In der vierten und letzten Phase versuchen wir die Entscheidung nicht lange hinauszuzögern und werden uns daher so bald wie möglich mit dem endgültigen Feedback an Dich wenden.
Willkommen im Team von Cesonia
Wir schätzen
Kunden-orientierung
Wir orientieren uns stets an den Bedürfnissen unserer Kunden, holen schnelles Feedback ein und passen uns bei Bedarf an.
Eigen-verantwortung
Seien Sie bei allem, was Sie tun, unternehmerisch. Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre persönlichen und die allgemeinen Ziele von Cesonias.
Wachsen und Erfolg haben
Wir helfen uns gegenseitig, als Team erfolgreich zu sein und als Individuen zu wachsen. Wir lieben es, gemeinsam zu kämpfen und zu gewinnen.
Aufgeschlossenheit
Sag immer die Wahrheit, auch wenn es weh tut. Wir wagen es, authentisch zu sein und akzeptiert die Authentizität des anderen.
Du hast noch Fragen?
Michaela von HR beantwortet Dir gerne alle Deine Fragen.
Michaela Sontheim
jobs@cesonia.io
+49 89 443 111 76 105